A multinacional joinvilense Schulz contatou o engenheiro Sandro Trentin para ser o CEO do grupo empresarial. É a primeira vez que o comando executivo da empresa passa das mãos da família controladora para um executivo externo.
Com a mudança, o experiente e longevo empresário Ovandi Rosenstock deixa a função após muitos anos de liderança e sucesso nas estratégias implementadas ao longo de décadas, que resultaram em contínuo crescimento da organização. Trentin tem 51 anos de idade. Tem sólida formação acadêmica – inclusive no exterior – e foi COO do poderoso grupo gaúcho Randon, com forte atuação no setor do agronegócio.
Preocupações dos Conselhos de Administração
Pesquisas feitas a nível global mostram que a mudança de CEOs é algo natural no atual mundo dos negócios. Levantamento pela Challenger, Gray & Christmas CEO Turnover Report diz que o mandato médio de um CEO nas 500 maiores empresas da S&P é de sete anos e quatro meses. Mas, 10% das companhias trocaram seu principal executivo no prazo de um ano. A pesquisa foi feita globalmente em 2023 e ainda revela: 1.700 CEOs deixaram suas cargas.
Responsabilidades e Desafios dos Conselhos
Outros dois estudos recentes tratam das responsabilidades e dos desafios enfrentados pelos membros dos conselhos de administração – em especial, o papel a ser desempenhado pelo presidente do conselho de administração. A Deloitte publicou estudo a partir de entrevista com 300 presidentes de conselhos de administração de empresas em 16 países. Do levantamento, se extrai as principais explicações:
- Liderar em constante período de crise passou a ser normal.
- Fundamental ter um olhar para os efeitos das mudanças climáticas e, diante disso, exigir um posicionamento rápido por parte das companhias.
- Os indivíduos e os grupos sociais esperam mais das organizações e querem que as empresas façam mais a favor do bem-estar coletivo.
- Os membros dos conselhos de administração precisam estar mais aptos a compreender e a estar conectados com o mundo digital, porque as necessidades de clientes, fornecedores, e demais terceiros estão muito focados neste a
- Os presidentes dos conselhos de administração têm a obrigação de contribuir mais para a governança das empresas, de modo que os negócios possam evoluir e transformar os modelos de operação, adaptando-se ao momento e ao
Ainda nesta linha, outra pesquisa, esta feita no ano passado pela EY Financial Services Executive and Board Network, indica que mais da metade das empresas procuraram membros para os conselhos de administração (55% do total) com perfil LGTB + e/ou que se enquadrem na caracterização de diversidade racial. Do ponto de vista das realidades práticas, e tendo em vista a percepção de que o conceito de “permacrise” veio para ficar, é natural que as corporações busquem conselheiros que já passaram por crises quando exerciam funções executivas.
No Mundo dos Negócios da Bola
A informação mais impactante do ano veio na premiação Bola de Ouro, concedida pela revista francesa France Football. Ao negar a Vinícius Jr. o prêmio de melhor jogador do ano, a revista descobriu que o esporte perdeu para os interesses envolvidos na prática esportiva. O problema maior não é com o atleta do Real Madrid. Ele poderá ganhar o prêmio nos próximos anos. O verdadeiro problema está na revista France Football. Porque, como sabemos, quando se perde a substituição, perde-se o resto. E isso não é sobre um prêmio.
