Nos tempos atuais não é fácil encontrar trabalhadores longevos, dispostos a ficar cinco, dez ou mais anos na mesma organização.
Permanecer 50 anos, então!!

A história de Juilson Luiz Vieira é exatamente essa. De office boy a executivo, aproveitou as oportunidades, se aprimorou e hoje é gerente nacional de vendas da Orsegups.

1. Como era trabalhar há 50 anos, sem tecnologia, num mundo bem mais lento?

A formação do jovem na época ocorria de forma muito operacional. Ou seja: se cumpria à risca as determinações oriundas dos nossos pais, das pessoas mais experientes, dos professores – enfim, de todas as representações da sociedade revestidas de autoridades. Por um lado, se aprendia a ter disciplina e respeito. Por outro lado, tolhia a criatividade e o empreendedorismo. O jovem de origem de famílias da base da pirâmide socioeconômica que não tinha acesso a boas escolas e muito menos a um curso superior, como o meu caso, que buscasse se adaptar e se desenvolver dentro deste contexto conseguia se destacar.

2. Quais foram as mudanças transformadoras no ambiente de trabalho ao longo destas décadas?

A transformação foi enorme, principalmente a partir da redemocratização do Brasil em 1985, que abriu o espaço para queda da reserva de mercado em 1990. Isso abriu espaço para o nosso País decretar a abertura comercial e beneficiar a sociedade brasileira que começou a ter acesso às novas tecnologias e processos, possibilitando o início de um ambiente de transformação nas relações de trabalho. Nesta época que surge a terceirização – a princípio para as atividades meio e hoje alcançando as atividades fins.

3. Quais foram os principais desafios superados e por que permanecer na mesma empresa por tanto tempo?

Eu tive o privilégio, ainda muito jovem, com 14 anos, de iniciar a minha jornada profissional em uma empresa séria e responsável, que contribuiu de forma significa para construir um segmento que na época nem era regulamento, hoje conhecido como terceirização. A primeira barreira a ser vencida pelo empresário era a de convencer o cliente a entregar as chaves do seu patrimônio para que a prestadora de serviços viesse a preservar, seja com serviços de segurança ou de limpeza. Na medida que a companhia crescia e se diversificava, as oportunidades surgiam – e com isto fui galgando novas posições nas mais diversas áreas e segmentos de negócio, o que me fez sempre estar buscando aprimoramento para atender as minhas expectativas e da companhia.

4 . O mercado de trabalho, nos últimos dez anos, está mais competitivo e difícil. Que conselhos daria a um jovem que está começando a trabalhar?

• Trabalhe duro e seja resiliente;

• Não teremos tempo na vida para aplicar o aprendizado de tentativa e erro nas mais diversas situações. Então procure observar, ouvir ou até buscar conselhos de pessoas mais experientes que são referências;

• Seja curioso, a curiosidade de como as coisas acontecem fazem toda a diferença.

• Não fique à mercê do aprimoramento que certamente a empresa oferece, busque conhecimento, para que esteja preparado para as oportunidades que certamente irão surgir;

• Por fim, sonhem, o sonho é a raiz de cada projeto de vida. Lembre, que o sonho sobrenatural até existe, mas não é regra. A regra é que Deus deu a cada um de nós, dons e talentos para sonhar e viver um grande projeto.