A equipe da Superintendência Regional do DNIT em Santa Catarina marcou presença no Encontro Nacional de Gestão de Pessoas do SIPEC – 2025, realizado em Brasília, com a missão de representar a autarquia em um dos eventos mais importantes do país na área de gestão de pessoas no setor público. O evento, promovido pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), por meio do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC) reconheceu as cinco práticas mais inspiradoras em todo o Brasil.
A Superintendência de SC foi responsável por idealizar e executar o LIDERA.SR – Uma Experiência de Adaptação do LideraGov, programa que conquistou o 2º lugar no ranking nacional. A iniciativa chamou atenção pela originalidade e impacto positivo na formação de lideranças táticas e operacionais no DNIT, sendo considerada referência para outras regionais da autarquia. A equipe de SC também foi a responsável pela concepção do projeto-piloto, posteriormente adotado pela sede sob o nome LIDERA.DNIT.
A premiação também celebrou o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), desenvolvido pela Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas do DNIT, que ficou com a 4ª colocação nacional. Ambas as iniciativas foram reconhecidas por sua efetividade na valorização e capacitação dos servidores públicos, contribuindo para uma gestão mais estratégica, humanizada e orientada a resultados.
Durante o evento, os programas foram apresentados em estandes interativos com vídeos, materiais informativos e apresentações orais. A equipe de SC, liderada por representantes da área de Gestão de Pessoas, teve a oportunidade de compartilhar a metodologia do LIDERA.SR com colegas de todo o país, promovendo o intercâmbio de boas práticas no serviço público federal.
O evento também contou com uma cerimônia solene de homenagem aos projetos finalistas, que receberam uma placa comemorativa das mãos de representantes do MGI e da Rede SIPEC.
A participação da equipe de Santa Catarina simboliza o compromisso regional com a inovação, o desenvolvimento humano e a excelência na administração pública. Com resultados concretos na melhoria do clima organizacional e na qualificação dos gestores, o LIDERA.SR tornou-se um modelo replicável de capacitação e inspiração para todo o país.
